外部CEO如何影响企业业绩？

在外部空降CEO越来越普遍的背景下，以2007—2016年中国沪深A股上市公司为研究对象，运用普通OLS回归和Heckman二阶段回归实证研究CEO外部继任者与高管团队互动关系对企业业绩的影响。研究发现，高管团队的异质性显著正向调节CEO外部继任者对企业业绩的影响关系；高管团队的稳定性显著负向调节CEO外部继任者对企业业绩的影响关系。以上研究结论表明，高管团队作为情境要素对CEO外部继任者与企业业绩的关系具有重要影响，这要求企业在进行CEO继任者的选择时应考虑自身的高管团队情境，从而强化外部继任者给公司带来的“适应性”效应，避免其“破坏性”效应。