人力资源管理与现代企业文化建设互动研究 |
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引用本文: | 叶凌,王锦涛.人力资源管理与现代企业文化建设互动研究[J].商场现代化,2007(8):300. |
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作者姓名: | 叶凌 王锦涛 |
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作者单位: | 沈阳化工学院 |
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摘 要: | 许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置,而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义。文章对这一现象进行了研究,指出只有推行以人为本的管理方式,大力加强现代企业文化建设,使企业人力资源与企业文化互动,才能提高企业的市场竞争力,取得更好的社会效益和经济效益。
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关 键 词: | 人力资源管理 企业文化 以人为本 |
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