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| 国有企业全面业绩考核与绩效管理方面的问题 | |
| 引用本文： | 刘梅.国有企业全面业绩考核与绩效管理方面的问题[J].投资与合作,2014(9):277-277. |
| 作者姓名： | 刘梅 |
| 作者单位： | 山东省枣庄市薛城区枣矿集团铁路运输处,山东枣庄277000 |
| 摘 要： | 随着时代的发展,我国国有企业也处于快速发展状态中,为了应对快速发展的市场,国有企业已经全面实行了业绩考核与绩效管理.从本质上说,绩效管理不等同于业绩考核,它比业绩考核的范围大很多,业绩考核只是绩效管理工作的主要内容,也是现在许多国有企业员工晋升和奖励的重要参考数据.但是现阶段,许多国有企业的绩效考核都浮于表面,在考核过程中没有严格的规范做法,没有激发绩效考核和绩效管理的功能.接下来笔者将结合自身的经验和调查走访结果,基于业绩考核和绩效管理的内容特点,详细论述国有企业全面业绩考核与绩效管理方面的问题. |
| 关 键 词： | 国有企业 全面业绩考核 绩效管理 问题 |
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