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| 企业人力资源薪酬管理机制分析 | |
| 引用本文： | 张利群.企业人力资源薪酬管理机制分析[J].投资与合作,2014(9):323-323. |
| 作者姓名： | 张利群 |
| 作者单位： | 国网安徽霍邱县供电有限责任公司,安徽六安237400 |
| 摘 要： | 随着我国社会经济的快速发展,各行各业都得到了长足的发展,企业间的竞争力也逐渐的增大.加强企业薪酬管理,能够切实的保护企业与员工的利益,形成一个吸引人才、留住人才的薪酬管理机制.可以说薪酬管理是企业人力资源管理中的关键环节,关系着企业的健康与持续发展.现阶段我国企业薪酬管理中还存在一定的问题,在一定程度上制约了企业的发展.本文首先对企业人力资源薪酬管理进行简单的介绍,然后分析现阶段企业薪酬管理中存在的问题,并提出行之有效的解决对策,供有关人员参考. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 薪酬管理机制 |
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