| 人力资源开发与产业转型升级的耦合机理研究 |
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| 引用本文： | 陈恩,张乖利,扶涛.人力资源开发与产业转型升级的耦合机理研究[J].广东农工商职业技术学院学报,2017,33(3). |
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| 作者姓名： | 陈恩 张乖利 扶涛 |
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| 作者单位： | 1. 暨南大学,广东 广州,510632;2. 广东农工商职业技术学院,广东 广州,510507;3. 中山大学南方学院,广东 广州,510970 |
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| 基金项目： | 广东省委宣传部、广东省哲学社科基金"打造理论粤军"基础理论重大招标项目"CEPA框架下粤港澳服务贸易自由化理论与应用研究",广东省高等学校省级重点平台和重大科研项目"人力资源开发与广东省产业转型耦合效应研究—基于广东省民办高校人才培养现状的调查" |
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| 摘 要： | 中国经济进入新常态,新常态要求优化经济结构,实现创新驱动.产业转型升级过程中对人才提出新的需求,人力资源开发及其向人力资本转化构成了人才供给,研究人力资源开发与产业转型升级的耦合关系,并从"双侧管理"视域下探讨两者耦合机理,包括耦合内容,耦合机制、耦合诱因,耦合对产业转型升级的作用机制,理论上可以丰富"双侧管理"内涵,提升人们的认识,实践上有利于推动产业结构优化,实现由劳动力、资源驱动向创新驱动的转变.
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| 关 键 词： | 双侧管理 人力资源开发 产业转型升级 耦合机理 |
Coupling Mechanism of Human Resources Development and Industrial Transformation and Upgrading under the Perspective of "Bilateral Management" |
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| CHEN En,ZHANG Guaili,FU Tao.Coupling Mechanism of Human Resources Development and Industrial Transformation and Upgrading under the Perspective of "Bilateral Management"[J].Journal of Guangdong AIB Polytechnic College,2017,33(3). |
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| Authors: | CHEN En ZHANG Guaili FU Tao |
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