人力资源信息管理运用过程中的问题研究

先从管理模式、管理理念、人才培养三方面对人力资源信息管理过程中存在的问题作细致分析,进而提出针对性的解决对策,包括创新人力资源信息管理模式、提升对人力资源管理信息化建设的关注度、加强人才培养力度等.