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完善用人机制 建设人才高地
摘 要:
为了适应新的形势对我所人事制度改革提出的新要求,根据2005年工作思路和人力资源规划,我所从4月份开始推行部门总监岗位轮换、缺位部门总监竞聘和部门副总监全面竞聘工作。目前这项工作已经圆满结束。
关 键 词:
用人机制
人事制度改革
岗位轮换制
中国
敬业精神
深圳证券交易所
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