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| 高管薪酬激励与股东财富相关性实证研究——以2001-2006年广西上市公司为样本 | |
| 引用本文： | 杨海燕,李辰颖.高管薪酬激励与股东财富相关性实证研究——以2001-2006年广西上市公司为样本[J].会计之友,2010(14). |
| 作者姓名： | 杨海燕 李辰颖 |
| 作者单位： | 中央财经大学会计学院 |
| 摘 要： | 高管人均薪酬、高管持股比例分别用来衡量上市公司对高管层短期激励和长期激励的水平,每股净资产、年末市值则分别衡量上市公司股东财富的账面价值和市场价值.上市公司对高管层的短期激励和长期激励与股东财富的账面价值和市场价值之间是否存在着显著的相关关系?实证结果表明:上市公司对高管层的短期激励与股东财富的账面价值和市场价值均呈现出显著的正相关关系,而长期激励对股东财富的账面价值和市场价值则没有显著影响. |
| 关 键 词： | 上市公司 高管薪酬激励 股东财富 多元回归 相关关系 |
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