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中外人性假设比较研究
引用本文:
李丹.中外人性假设比较研究[J].中国外资,2012(6):152.
作者姓名:
李丹
作者单位:
东北财经大学
摘 要:
人性假设是管理当中必不可少的元素,不同历史条件下人性的表现不同,本文通过追溯中西人性假设的主流和发展来探寻中西人性假设的不同之处,以及造成中西人性假设发展至今天截然不同的两种结果的原因。对于正确认识中西人性假设的不同有指导意义。
关 键 词:
中西方
人性假设
主流
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