激励机制在企业人力资源管理中的应用

文章简要阐述激励机制在我国企业人力资源管理中的意义,探讨了激励机制在我国企业人力资源管理实际应用中可能存在的一些问题,并提出了如何在企业人力资源管理中正确运用激励机制的对策,主要包括：强化激励效果、精神激励和物质奖励相结合、激励措施多样化、发挥企业文化的赋能作用、明确组织目标及明确员工的岗位目标。