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| 上市公司普通员工薪酬差异影响因素实证研究 | |
| 引用本文： | 黄世英,胡梦佳.上市公司普通员工薪酬差异影响因素实证研究[J].时代金融,2014(11). |
| 作者姓名： | 黄世英 胡梦佳 |
| 作者单位： | 大连海洋大学经济管理学院,辽宁 大连,116023 |
| 摘 要： | 本文以2003～2012年非金融类上市公司为样本，对普通员工薪酬行业间的差异以及其差异的影响因素进行了实证分析。本文通过分析各因素对普通员工薪酬造成的影响，为普通员工薪酬差异影响因素提供了一些理论解释，也有助于今后进一步研究普通员工薪酬的决定以及制定合理的薪酬制度。 |
| 关 键 词： | 普通员工薪酬 行业差异 影响因素 |
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