打造雇主品牌是预防人才流失的利器

能否吸引和稳定人才是21世纪企业取得竞争优势的重要法宝。对于中小型科技企业来说，人才更是企业发展的核心动力源。从人才流失的现状分析出发，提出必须采用一种新的起源于营销学的理论一雇主品牌来解决这类问题，并就如何打造雇主品牌进行了有益的探讨。