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| 招聘中的面试技巧 | |
| 作者姓名： | 秦风 |
| 摘 要： | 企业在招聘工作中，面试是最常用的甄选工具之一。面试给予招聘人员亲自评价候选人和测试所不能达到的方式——提问的机会。面试使你有机会对候选人的热情和智力做出判断，并给你机会评价候选人的主观方面，如面部表情、仪表、紧张程度等。面试，因此成为一项有效的甄选工具。面试的有效性如何?许多早期的研究认为，选拔面试的可信度和有效性很低，但是，近期的研究表明， |
| 关 键 词： | 面试技巧 机会 企业 招聘工作 招聘人员 有效性 自评 候选人 提问 热情 |
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