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| 资源的相对稀缺性、谈判力与企业治理结构 | |
| 引用本文： | 周发兵,黄涛珍.资源的相对稀缺性、谈判力与企业治理结构[J].山西财经大学学报,2001,23(6):9-12. |
| 作者姓名： | 周发兵 黄涛珍 |
| 作者单位： | 河海大学,经济学院,江苏,南京,210098 |
| 摘 要： | 通过资源相对稀缺性假设的提出，驳斥了“专有性”与“专有性”是谈判力基础的观点；说明了只有“资源的相对稀缺性”，才是谈判力的基础，分析了企业治理模式的多态性，并对企业治理模式进行重新划分；指出了我国应促进人力资本市场和物质资本市场的不断发展，企业治理模式应由人力资本所有者和非人力资本所有者双方博弈解决，而不应采取单一治理模式。 |
| 关 键 词： | 资源 相对稀缺性 谈判力 企业 治理模式 |
| 文章编号： | 1007-9556(2001)06-0009-04 |
On the Relative Shortage of Natural Resources 、Negotiation Force and Governing Structure of Enterprise |
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