保稳定促和谐用“问题工作法”化解矛盾纠纷

近年来,随着国家供给侧结构性改革深化,企业改革向纵深推进,群体利益格局不断调整,潜在的一些矛盾和问题不断凸显,给信访稳定工作带来了新的挑战和考验.在新时期信访维稳工作中,本着“超前预警、依法治访、多策化解、事要解决、确保稳定”的指导思想,狠抓矛盾纠纷排查,运用“问题工作法”原理,解决信访突出问题,实现事要解决,领导包案“一案一策”,努力把矛盾问题掌控在基层、化解在初始,减少信访积案,消除企业不稳定隐患,为稳定工作由被动应付向主动维稳创造条件,为企业的经营发展营造相对稳定的良好环境.