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| 劳动合同变更后算新合同吗 | |
| 摘 要： | 主持人我2008年1月1日与公司签订了一份1年期劳动合同，2009年1月1日与公司续签了3年期的劳动合同。2011年10月，因第二份劳动合同即将到期，公司提出要求，希望将第二份劳动合同期限延长2年，即将劳动合同期限变更为5年。请问，我应否同意公司要求？劳动合同变更后能否算签订了一个新的劳动合同，能否要求签订无固定期限劳动合同？是否有对我更有利的做法？河北读者 张强 |
| 关 键 词： | 劳动合同变更 无固定期限劳动合同 劳动合同期限 公司要求 2008年 2009年 主持人 张强 |
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