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| 21世纪企业管理的新战略 | |
| 作者姓名： | 陈志夫 |
| 作者单位： | 承德市经济管理干部学校 |
| 摘 要： | ２１世纪知识经济将主导地位。企业在市场竞争中,已不再单纯是经济实力与产品的竞争,更主要的是最大限度提高员工整体素质、最大限度发挥员工积极性与最大限度满足市场需要的竞争。因为掌握现代知识、技能,具有创新能力的人,是增强企业竞争实力的战略资源,是企业发展的“第一资本”。为此,企业应着眼于调动人的积极性和创造性,积极探索建立以激励为主的柔性管理模式。一、“柔性”管理的基本内涵所谓柔性管理就是把员工视为企业的主人,不仅关注员工的物质、生理需求,而且关注员工的社会、心理需求。它以尊重员工人格、权利为前提;… |
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