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| 构建“心理契约”再造邮政企业文化 | |
| 引用本文： | 湛正群,邓学军. 构建“心理契约”再造邮政企业文化[J]. 邮政研究, 2004, 20(4): 40-41 |
| 作者姓名： | 湛正群 邓学军 |
| 作者单位： | 广州市邮政局,广东,广州,510260 |
| 摘 要： | 优秀的企业文化能达成企业成长与员工发展的同步性，其关键是构建企业与职工之间的“心理契约”，使得企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足，每个员工都能为企业的发展全力奉献；从而达到两者的和谐统一发展。 |
| 关 键 词： | 心理契约 企业文化 邮政企业 经营理念 |
| 文章编号： | 1007-5399(2004)04-0040-02 |
| 修稿时间： | 2004-03-16 |
To Sing a "Psychological Contact" to Rebuild Cultures in the Postal Enterprises |
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| Keywords: | |
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