| 云南桥头堡建设中人力资源理论的运用 |
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| 引用本文： | 裴丽娅.云南桥头堡建设中人力资源理论的运用[J].价值工程,2011,30(33):79-80. |
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| 作者姓名： | 裴丽娅 |
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| 作者单位： | 云南省交通运输厅工程质量监督局,昆明,650214 |
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| 摘 要： | 人力资源管理是一门科学,科学的人力资源管理,就是在人力资源管理工作中应用现代人力资源管理理论和方法,将人力资源有效的转化为人力资本提升人的知识技能,提高人的素质,从而在社会建设和企业发展中带来绩效的提升。在云南桥头堡建设中如何有效的利用人力资源理论,为桥头堡建设和发展提供助力,本文对这个问题进行了一些探讨。
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| 关 键 词： | 云南桥头堡 人力资源管理 运用 |
On the Application of Human Resource Management Theory in Yunnan Province Bridgehead Project |
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| Pei Liya.On the Application of Human Resource Management Theory in Yunnan Province Bridgehead Project[J].Value Engineering,2011,30(33):79-80. |
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| Authors: | Pei Liya |
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| Institution: | Pei Liya (Yunnan Provincial Transportation Office Engineering Quality Supervision Bureau,Kunming 650214,China) |
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| Abstract: | Human resource management is a science.Scientific human resource management is applying modern human resource management theory and approach to the management,in order to transfer human resource into human capital,which plays an important role in social construction and enterprise development.This article discusses how to use human resource theory in the Yunnan Province Bridgehead Project to provide motivation for the project. |
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| Keywords: | Yunnan Province Bridgehead Project human resource management application |
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