| 流动人员就业稳定性与专用性人力资本投资研究--基于不完全契约理论的一个解释 |
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| 引用本文： | 官华平,谌新民.流动人员就业稳定性与专用性人力资本投资研究--基于不完全契约理论的一个解释[J].华东经济管理,2013(8). |
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| 作者姓名： | 官华平 谌新民 |
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| 作者单位： | 1. 广东外语外贸大学 国际经济贸易学院，广东 广州 510420; 华南师范大学 经济与管理学院，广东 广州 510631
2. 华南师范大学 经济与管理学院,广东 广州,510631 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重点项目“我国人口变化、产业转型与农民工就业问题研究”(10AJY003)；教育部人文社科规划项目“珠三角地区人口流动的产业因素研究” |
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| 摘 要： | 文章基于不完全契约理论，在“敲竹杠”模型中引入员工就业不稳定性，分析了员工就业稳定性与专业用性人力资本投资的关系，认为员工稳定性的就业预期对于企业进行专用性人力资本投资是一种激励；而企业在培训后提高薪酬福利待遇对于员工专用性人力资本投资也是一种激励。文章还通过东莞调研数据运用有序logit模型对这些结论进行验证。同时，提出了提高流动人口就业稳定性和专用性人力资本投资的建议，主要包括：改进户籍制度、提供公共服务等政府制度供给。
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| 关 键 词： | 就业稳定性 专用性人力资本投资 敲竹杠模型 有序logit模型 |
The Employment Stability of Migrant Personnel and Special Human Capital Investment--An Explanation Based on Incomplete Contract Theory |
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| GUAN Hua-ping
,
CHEN Xin-min.The Employment Stability of Migrant Personnel and Special Human Capital Investment--An Explanation Based on Incomplete Contract Theory[J].East China Economic Management,2013(8). |
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| Authors: | GUAN Hua-ping CHEN Xin-min |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | employment stability specific human capital investment GHM model ordered logit model |
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