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学习型组织的五个基本问题——张声雄教授报告会演讲摘要
摘 要:
学习型组织管理理论,要求企业管理者要突破过去那种管理思维和学习方式,从新角度去考虑和关注企业及企业的员工。但是,这理论的适用面则比企业管理要广,它适用于任何组织。新加坡用它指导政府管理,提出要建“学习型政府”;日本用于指导城市管理,提出
关 键 词:
张声雄
学习型组织
宏观管理理论
组织学习能力
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