人力资本:权益属性与会计选择 |
| |
引用本文: | 耿建新,朱友干.人力资本:权益属性与会计选择[J].会计之友,2008(18):9-10. |
| |
作者姓名: | 耿建新 朱友干 |
| |
作者单位: | 1. 中国人民大学商学院 2. 北京服装学院商学院 |
| |
摘 要: | 长期以来,理论界对人力资本存在一个认识上的误区:一旦论及人力资本则必呼人力资本参与剩余收益分配,似乎人力资本天生是股权性资本.本文以此为切八点,探讨人力资本权益属性的安排.依人力资本专用性高低差异,其权益属性可分为股权性资本与债权性资本.相应地,企业对不同权益属性人力资本的支出(如股份支付、薪酬支出等)可以选择收益分配化、成本费用化以及资产化.
|
关 键 词: | 人力资本 准租 权益属性 会计选择 人力资本 资本权益 属性 资产化 费用化 成本 剩余收益分配 选择 薪酬 支付 股份 支出 企业 债权性 可分 差异 资本专用性 安排 股权 误区 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|