领导的用人--高校对教师资源的管理

教师的工作积极性、主动性和创造性的发挥，直接到教书育人的效果。高校领导在行使其用人职能时，应根据教师特点，正确认识与评价教师，加强对教师的培养与管理，采取切实可行的激励方式，实现科学用人。