| 引入心理契约的培训管理模式探索 |
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| 引用本文： | 周亚县. 引入心理契约的培训管理模式探索[J]. 辽宁税务高等专科学校学报, 2008, 20(3): 7-10 |
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| 作者姓名： | 周亚县 |
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| 作者单位： | 辽宁税务高等专科学校,辽宁,大连,116023 |
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| 摘 要： | 现代企业理论认为,企业是“一个契约组合”,或者是“一系列合约的联结”（Nexus of Contfacts）。这些契约可能是文字的、明确的,也可能是口头的、心理的和隐含的。在企业理论中一般讨论的都是正式的经济契约,很少人注意到隐形的“心理契约”。近年来由于竞争全球化、企业结构重组、人员精简、不断变革等全球大环境的影响,心理契约的研究逐渐得到重视。在税务教育培训日趋发展成熟的今天,如何审视教育培训之中的管理,如何引入较为先进的管理理论为教育培训的更快更好地发展服务,日益成为值得我们深思的内容。
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| 关 键 词： | 心理契约 税务培训 管理模式 |
| 文章编号： | 1008-2859(2008)03-0007-04 |
| 修稿时间： | 2008-02-01 |
The investigation into the training management that to lead mental state style |
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| Zhou Ya-xian. The investigation into the training management that to lead mental state style[J]. Liaoning Taxation College Journal, 2008, 20(3): 7-10 |
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| Authors: | Zhou Ya-xian |
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