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浅谈小私营企业人才流失对策分析
引用本文:朱火弟,王翠平.浅谈小私营企业人才流失对策分析[J].商场现代化,2008(13):237-238.
作者姓名:朱火弟  王翠平
作者单位:重庆工学院经济与贸易学院
摘    要:人才资源是企业的第一资源,人才流失必然会给企业带来严重的后果,对小私营企业的影响更为严重。本文针对小私营企业的特点,运用人力资源管理的方法,分析了小私营企业人才流失的原因,并提出了降低小私营企业人才流失率的对策。

关 键 词:小私营企业  人才流失  人力资源管理  对策
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