工资发放制度的改革—工资集中储蓄制度

我国的职工工资、奖金等个人收入,历来是由职工所在企业或单位按月直接发给职工。在过去金融事业,特别是金融机构网点还不够发达的情况下,采取这种办法,是适应社会生产力发展状况的,对于发展经济、保障职工生活,无疑也是发挥了应有的作用。然而,随着经济、金融事业的发展和经济体制、金融体制改革以及在金融业务中电子计算机应用的不断深入和进展,现行的工资发放制度,已越来越不适应形势发展的需要。