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| 基于行为动力特征的组织内信任主动启动与发展问题探析 | |
| 引用本文： | 韦慧民,龙立荣.基于行为动力特征的组织内信任主动启动与发展问题探析[J].外国经济与管理,2008,30(8). |
| 作者姓名： | 韦慧民 龙立荣 |
| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 本文从行为动力特征的视角出发,探讨了影响组织内信任发展的主动性因素.文章首先提出了基于行为动力特征的组织内人际信任主动启动与发展模型;然后以此为分析框架详细阐述了互动双方可用来促进信任主动启动与发展的可信行为及人际风险知觉管理策略,以及影响信任主动启动与发展的个体心理因素与组织背景因素;最后指出了组织内信任主动启动与发展研究的管理实践意义和未来研究方向. |
| 关 键 词： | 行为动力 信任 主动启动与发展 可信行为 人际威胁控制 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |