多种经营小井管服人员工资分配应与采掘工工资挂钩 |
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引用本文: | 赵克刚,肖广永.多种经营小井管服人员工资分配应与采掘工工资挂钩[J].内蒙古煤炭经济,1990(5). |
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作者姓名: | 赵克刚 肖广永 |
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作者单位: | 大雁矿务局
(赵克刚),大雁矿务局(肖广永) |
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摘 要: | 煤炭企业实行吨煤工资含量包干,已经健康地走过了五个年头,实践证明,这项改革是行之有效的。它使煤炭企业的工资总额与经济效益直接挂钩,从宏观上控制了吨煤工资含量的投入,为煤炭企业经济效益的提高,起到了经济杠杆的作用。但同时又不可避免地存在着工资分配不公这一矛盾。一系列的不合理现象,挫伤了职工的积极性,影响了煤炭生产的发展。
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