关于如何有效开展劳动争议调解工作的思考

劳动争议调解是用人单位和与之建立了劳动关系的劳动者之间，就劳动权利义务问题发生纠纷后，在第三方主持下，通过宣传教育、规劝疏导、民主协商解决纠纷的一种方式。开展好劳动争议调解工作，对于协调劳动关系，解决劳动纠纷，化解矛盾，促进社会主义民主与法制建设，保持社会稳定，意义十分重大。