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| 关于提升煤矿企业一线单位员工素质的几点思考 | |
| 作者姓名： | 王帅英 |
| 作者单位： | 开滦集团唐山矿业公司; |
| 摘 要： | 正企业生存发展的主体是员工,员工素质的高低,直接关系到企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈竞争中的胜负。开滦唐山矿业分公司是一家拥有1 30多年历史的国有煤矿企业,近年来,受资源衰减等多种因素影响,在生产、安全、技术、经营以及员工队伍建设等各方面,都面临着新形势、新任务、新挑战,转型发展进入关键时期。当前,大力开展行之有效的员工素质提升工程,加强员工综合素质教育,尽快地使其端正学习态度、提高岗位胜任力和执行力,是摆在公司面前急需解决的 |
| 关 键 词： | 国有煤矿企业 学习态度 负激励 企业一线 绩效管理 共同理想信念 薪酬机制 集体主义观念 基业长青 考核绩效 |
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