战略薪酬结构体系的构建研究 |
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引用本文: | 何新华.战略薪酬结构体系的构建研究[J].江苏商论,2008(4):131-132. |
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作者姓名: | 何新华 |
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作者单位: | 上海海事大学经济管理学院 上海200135 |
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摘 要: | 战略薪酬结构体系的构建应该以企业的经营战略为出发点,在支撑企业经营战略的前提下,实现对员工的有效激励。本文通过战略薪酬的概念特点分析,提出将薪酬体系设计提升到企业战略高度的设想,结合战略薪酬结构体系的设计基础,从而构建了战略薪酬的结构体系,提出从战略高度、以战略理念来进行企业的薪酬管理,为企业带来竞争优势。
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关 键 词: | 战略 薪酬 薪酬管理 |
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