| 我国劳动力市场结构性失业现状、原因及对策分析 |
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| 引用本文： | 常文涛.我国劳动力市场结构性失业现状、原因及对策分析[J].当代经济,2016(14):50-51. |
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| 作者姓名： | 常文涛 |
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| 作者单位： | 信阳师范学院当代马克思主义研究所,河南信阳,464000 |
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| 基金项目： | 教育部人文社科规划项目;农业转移人口市民化促进机制研究(14YJA790072)，河南省教育厅人文社科规划项目;新型城镇化与城乡居民收入差距作用机制探析—以河南省为例(2015-GH-257)，河南省社科联调研课题;新型城镇化背景下缩小城乡居民收入差距体制创新研究(SKL-2015-2701)，河南省政府决策研究招标课题;培育与壮大中原城市群研究(2015B191)，信阳师范学院高层次人才科研启动基金项目;城镇化与城乡居民收入差距互动关系研究(0201452)，信阳师范学院青年骨干教师资助计划(2015GGJS-20) |
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| 摘 要： | 国内众多学者在研究我国劳动力市场结构性失业原因时将其归结为“能岗不匹配”,即劳动者所具有的知识、技能、素质等与企业所需之间不匹配.本文对我国劳动力市场结构性失业基本特征进行了分析,对其形成原因进行了探讨,并在此基础上提出对策建议.
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| 关 键 词： | 结构性失业 新兴产业 高等教育培养模式 比较优势 |
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