企业高级人才招聘外包的风险管理研究 |
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引用本文: | 崔焕萌.企业高级人才招聘外包的风险管理研究[J].当代经济,2016(19):94-95. |
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作者姓名: | 崔焕萌 |
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作者单位: | 武汉工商学院,湖北武汉,430065 |
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摘 要: | 企业的高级人才决定了企业的生存和发展,因此,在企业招聘工作中,高级管理与技术人才的招聘成为重中之重.为了弥补自身短板、更好地完成招聘目标,越来越多的企业将高级人才的招聘工作外包出去,以获得更专业的推荐、评价、响应服务和更低的成本.然而,企业在与外包服务商合作过程中,面临着一定风险性因素.基于此,本文分析了企业高级人才招聘外包的理论基础和风险来源,并提出了相应的风险规避措施.
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关 键 词: | 高级人才招聘外包 风险管理 猎头公司 |
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