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| 新兴城市轨道交通企业人力资源管理创新 | |
| 引用本文： | 占春英.新兴城市轨道交通企业人力资源管理创新[J].当代经济,2016(6):40-41. |
| 作者姓名： | 占春英 |
| 作者单位： | 宁波市轨道交通集团有限公司,浙江宁波,315000 |
| 摘 要： | 城市轨道交通是一门新兴的、快速发展的技术行业,同时面临着日益增多的新技术和新设备,使得城市轨道交通人力资源管理模式面临人才紧缺、管理模式落后等缺陷.为了适应当今时代发展需求,以及城市轨道交通企业可持续发展的迫切需求,本文首先全面分析了城市轨道交通行业人力资源管理模式中存在的不足和缺陷.针对此,结合当前轨道交通行业运营特性和人力资源管理模式,创新地提出了当今新兴的城市轨道交通企业人力资源管理创新对策.为有效地改善提高轨道交通人力资源管理效率和效果奠定理论基础和技术支持. |
| 关 键 词： | 城市轨道交通 人力资源管理 人才培训 绩效考核 |
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