网络信息下的国企人力资源管理改革探究

随着时代的发展,传统的国企人力资源管理体制已经无法再适应现代网络时代的经济发展,因此探究网络时代国企人力资源管理的改革运作机制,对于国企以及整个社会将来的发展至关重要。本文从国企人力资源现状出发,探究其改革探究内容。