我国国有企业中股权激励必要性浅议 |
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引用本文: | 陈金华.我国国有企业中股权激励必要性浅议[J].中国经贸,2009(10):52-53. |
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作者姓名: | 陈金华 |
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作者单位: | 浙江雷博人力资源开发有限公司,浙江,杭州,310003 |
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摘 要: | 股权激励是一种有效的长期激励方式,是适合现代企业长期发展的激励手段。它较好地解决了委托代理问题,克服了短期激励的固有缺陷,有效地促进了企业的发展。随着我国国有企业股权分置改革的推进,产权结构的逐渐明晰,实施股权激励的经济条件逐步具备。本文对现阶段我国国有企业实施股权激励的背景和现状、存在的问题作了介绍,并在此基础上提出建议和意见,希望给今后我国企业大规模推行股权激励作一参考。
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关 键 词: | 股权激励 国有企业 国有资产 企业发展 企业领导 |
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