| 基于企业理论的业绩评价方法:发展与创新 |
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| 引用本文： | 龚红,曾德明.基于企业理论的业绩评价方法:发展与创新[J].湖南商学院学报,2004,11(1):33-35. |
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| 作者姓名： | 龚红 曾德明 |
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| 作者单位： | 湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082;湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金 ( 0 18JL0 2 2 )，教育部人文社科研究“十五”规划项目 ( 0 1JD790 0 2 1) |
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| 摘 要： | 随着传统企业制度到现代企业制度的演进和企业理论的发展 ,业绩评价方法对传统的财务绩评价方法提出了挑战 ,融合非财务绩效评价方法的平衡计分卡应运而生。在当代 ,知识经济的迅速发展使得知识资本已经或者将要成为与财务资本同等甚至更为重要的资源 ,从而促进了新型企业制席的产生。在新型企业 ,核心技术研发人员等关键成员对企业的生存和发展有着极其重要的作用。因此 ,新型企业业绩评价应主要是以研发 (R&D)绩效为核心的创新业绩评价
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| 关 键 词： | 利益相关者 平衡计分卡 研发绩效 |
Methods of Achievement Evaluation Based on Enterpries Theories:Development and Innovation |
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| Gong Hong,Zeng Deming.Methods of Achievement Evaluation Based on Enterpries Theories:Development and Innovation[J].Journal of Hunan Business College,2004,11(1):33-35. |
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| Authors: | Gong Hong Zeng Deming |
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