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| 通信企业如何实施绩效管理 | |
| 作者姓名： | 丁俊 陈力 |
| 作者单位： | 重庆邮电大学 |
| 摘 要： | 走出两个误区目前，我国通信企业普遍引入绩效管理方法来辅助战略实施。主要采用的绩效管理模式是关键绩效指标（KPI），利用这些指标引导各岗位员工向企业的确定方向努力，并取得了很好的成效。但在实施中却还普遍存在两个认识误区： |
| 关 键 词： | 绩效管理 通信企业 绩效指标 管理模式 岗位 |
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