“以人为本”应成为工行管理文化的核心——关于工行企业文化建设的感想与建议 |
| |
引用本文: | 暴卫红.“以人为本”应成为工行管理文化的核心——关于工行企业文化建设的感想与建议[J].金融队伍建设,2007(6):15-16. |
| |
作者姓名: | 暴卫红 |
| |
摘 要: | 工商银行股改上市后必须建立适应商业银行发展需要的企业文化,作为银行经营资源的重要组成部分——人力资源,应成为工行新型企业文化关注的重点,“以人为本”应成为工行管理文化的核心。
|
关 键 词: | 企业文化建设 管理文化 以人为本 银行发展 人力资源 经营资源 文化关注 银行股 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|