创新方式、能力的匹配及实现途径研究 |
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引用本文: | 潘持春.创新方式、能力的匹配及实现途径研究[J].现代管理科学,2012(12):115-117. |
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作者姓名: | 潘持春 |
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作者单位: | 南京师范大学商学院 |
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基金项目: | 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金资助项目(项目号:2012SJB630045) |
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摘 要: | 创新是组织获取竞争优势的重要来源。文章在分析不同创新方式及能力要求的基础上,提出了通过双元组织的安排,形成探索能力与开发能力、渐进创新与突变创新的高水平匹配与协调,从而在资源既定的情况下,同时开展突变创新和渐进创新,进行优势互补,提高组织整体创新绩效,增强组织在动态环境下的生存能力和竞争能力。
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关 键 词: | 渐进创新 突变创新 探索能力 开发能力 双元组织 |
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