| 智力资本分配激励与智力资本化 |
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| 引用本文： | 丛海涛,唐元虎.智力资本分配激励与智力资本化[J].财经研究,2004,30(2):41-49. |
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| 作者姓名： | 丛海涛 唐元虎 |
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| 作者单位： | 上海交通大学,管理学院,上海,200052 |
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| 摘 要： | 智力资本的分配激励表现为多种方式,可以选择的激励方式有竞争性工资、以股权激励为主的高能激励和所有权激励,智力资本化是分配激励的方式之一.智力资本化的提出反映了公司治理理论从股东治理向利益相关者共同治理的转变.文章认为,股权激励和所有权激励是一定条件下企业所选择的分配激励和所有权安排方式.那种不顾条件的"泛股权化",将智力资本的激励方案局限于股权和所有权激励是没有理论根据的.我们通过分析智力资本的价值维度和智力资本产出的可订约性维度,提出了智力资本化分析矩阵.
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| 关 键 词： | 智力资本 公司治理 智力资本化 高能激励 所有权配置 智力资本化 分配激励 Intellectual Incentive 分析矩阵 价值维度 公司治理理论 股权化 激励方案 安排 所有权激励 企业 条件 转变 利益相关者共同治理 股东治理 高能激励 股权激励 工资 竞争性 |
| 文章编号： | 1001-9952(2004)02-0041-09 |
| 修稿时间： | 2003年11月8日 |
Intellectual Capital Incentive and Intellectual Capitalization |
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