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| 论企业内部组织绩效管理 | |
| 引用本文： | 康太全.论企业内部组织绩效管理[J].商业经济(哈尔滨),2009(1). |
| 作者姓名： | 康太全 |
| 作者单位： | 中国石化集团四川维尼纶厂,四川,重庆,401254 |
| 摘 要： | 企业绩效管理的目的,是提高员工能力和素质,增强员工对企业价值观和企业目标的认同.企业内部绩效管理,应确立统筹兼顾的基本思路,坚持短期目标与长期目标相统一、物质目标与精神目标相同步、定性指标与定量指标相结合等原则,建立和完善内部组织绩效管理指标体系,健全绩效循环管理措施.通过绩效管理促进企业持续、稳定、健康的发展. |
| 关 键 词： | 企业 内部组织 绩效管理 |
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