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| 不完全竞争下的企业人力资本投资水平研究 | |
| 引用本文： | 田盈,潘晓琳.不完全竞争下的企业人力资本投资水平研究[J].商业时代,2007(17):52-53. |
| 作者姓名： | 田盈 潘晓琳 |
| 作者单位： | 1. 中国社会科学院数量经济技术经济研究所;重庆师范大学数学与计算机科学学院,重庆,400047 2. 重庆师范大学数学与计算机科学学院,重庆,400047 |
| 基金项目： | 中国博士后科学基金;重庆市教委资助项目;重庆师范大学重点基金 |
| 摘 要： | 本文讨论了不完全竞争劳动力市场下,企业对员工一般性在职培训的投入水平。为了更加与现实经济生活中常用的报酬体系相一致,提出了“相对工资压缩”的概念。研究表明,在不完全竞争劳动力市场下,只要存在“绝对工资压缩”,即使不存在“相对工资压缩”,企业也会对员工进行一般性在职培训。 |
| 关 键 词： | 劳动力市场不完全竞争 人力资本投资 在职培训 相对工资压缩 |
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