基于“四值竞赛”的班组绩效管理

智能化配网投运以来,调控员的工作量相应加大,为了激发员工的工作热情,增强员工工作的积极性和主动性,提升班组绩效管理,配网调控班开展"四值竞赛"。通过绩效管理,体现了多劳多得和奖勤罚懒的效果,同时将每月评选出的优胜值在班组竞赛专栏中张榜公布,最终达到提升班组绩效管理水平、保障配网安全运行的目的。