论企业人力资源管理人员的素质锻造工程 |
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引用本文: | 刘亚红.论企业人力资源管理人员的素质锻造工程[J].经济师,2010(11). |
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作者姓名: | 刘亚红 |
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基金项目: | 江苏科技大学人文社会科学基金 |
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摘 要: | 为了充分彰显现时代人力资源的核心价值,人力资源管理水平的高低显得尤为重要,而这又直接取决于人力资源管理人员的素质状况。实施人力资源管理人员的素质锻造工程需要建构通用素质模型作为参照,更应探索包括实施主体、流程、方式、原则在内的系统有效的具体方案。
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关 键 词: | 人力资源管理人员 素质锻造培训 开发 |
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