我国企业绩效管理存在的问题及对策分析

绩效管理是企业激发员工活力，发挥员工主观能动性的重要方式，是人力资源管理的一个重要手段，越来越受到企业的重视。但是在现实工作中，一些企业的绩效管理并没有发挥应有的作用。本文就对企业绩效管理的现状以及存在的问题进行分析，提出几点改进建议。