电信企业绩效考核方案探析 |
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引用本文: | 吴文龙.电信企业绩效考核方案探析[J].现代经济信息,2013(16):182. |
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作者姓名: | 吴文龙 |
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作者单位: | 中国电信股份有限公司揭阳分公司 |
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摘 要: | 我国电信行业自从20世纪90年代起就得到了快速的发展,随后经历了四次电信体制改革和经营主体重组,电信市场形成了新的竞争格局。基于当前电信市场激烈竞争的背景下,中国电信企业已发展具有一定的规模,在上市公司中也占有一席之地,呈现出良好的发展趋势,然而,我国电信企业面临着业务转型,其运营机制和管理方式都需要进行较大的改革,才能更好地适应当前的激烈竞争。笔者认为电信企业在深化体制改革中,要注意引入健全的绩效考核方案,才能对电信企业的整体发展起到较大的促进作用。
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关 键 词: | 电信企业 绩效考核 方案 问题 建议 |
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