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| 组织认同对员工亲组织非伦理行为的影响分析 | |
| 作者姓名： | 刘书琴 |
| 摘 要： | 亲组织非伦理行为(Unethical?Pro-organizational?Behavior,UPB)是企业非伦理行为的一种,极易对企业和社会公众造成危害,因此研究其前因变量以抑制亲组织非伦理行为的发生就显得尤为重要.本文基于组织认同理论与亲组织非伦理行为的概念,对组织认同对员工亲组织非伦理行为的影响进行了分析,还对员... |
| 关 键 词： | 亲组织非伦理行为 组织认同 非伦理行为 |
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