|
|||||
|
|
| 论图书馆管理 | |
| 引用本文： | 罗恒卿.论图书馆管理[J].湖南商学院学报,1999(2). |
| 作者姓名： | 罗恒卿 |
| 作者单位： | 湖南商学院图书馆!410205 |
| 摘 要： | 一人本管理的基本含义所谓人本管理，就是以人为本的管理：管理的本质在于激励、引导人们去实现预定的目标；应当把人视为管理的主要对象和组织最重要的资源，全面开发人力资源；根据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分调动人的积极性，发挥人的创造性，从而使组织活力不断增强。人本管理这一概念至少揭示了这样三个命题：（）人是一切管理工作的核心。（2）激励是引导人们达到预期管理目标的手段之一。（3）组织最重要的资源是人。人本管理思想对图书馆管理工作具有很好的借鉴作用。1．图书馆是以人为主体组成的。图书馆的构成要… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |