|
|||||
|
|
| 不确定性环境下的企业薪酬战略研究 | |
| 作者姓名： | 李靖 胡振红 王凌云 |
| 作者单位： | 1. 南京大学商学院 2. 华中师范大学经济学院 3. 南京航空航天大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 企业经营环境的不确定要求企业必须不断地对企业薪酬战略进行调整以保证其与环境的动态匹配。文章首先分析企业薪酬战略的内涵,其次分析企业在不同的宏观环境、产业环境和企业内部环境下如何设计出合理的薪酬战略。 |
| 关 键 词： | 不确定性环境 薪酬战略 匹配 |
| 修稿时间： | 2008-04-12 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |